就拿李先生家的事情来说，李先生家住青羊区，其母亲年事已高，生活不能自理，家中兄弟姐妹大多在外地，无暇照顾。

李先生通过亲戚介绍认识了从事保姆工作的小张，双方达成了雇佣协议。在一次日常照顾中，小张不慎摔倒。被医院诊断为腰椎骨折，后住院治疗。老李和小张因赔偿费用的承担问题产生争议。

老李认为，小张是因自身原因导致受伤，并非自己造成，故不同意承担赔偿责任。小张则认为，自己是在老李家照顾老人时受伤，老李应承担赔偿责任。老李应当承担赔偿责任吗？其实这个问题涉及到了法律、道德以及家庭雇佣关系的多个层面。让我们一起来看看这其中的关系。

首先，我们需要明确保姆与雇主之间的法律关系。在大多数情况下，保姆与雇主之间签订的是雇佣合同，这种合同规定了双方的权利和义务。保姆有义务为雇主提供家庭服务，而雇主则有义务支付工资并提供安全的工作环境。因此，当保姆在工作中发生意外时，雇主是否承担责任，首先要看合同中是否有相关条款。